마케팅적 사고

Team 매직랩에서 일한다는 것은 고객, 동료, 브랜드사, 파트너사 등과의 끊임없는 커뮤니케이션의 연속입니다. 우리는 우리의 상품을 구매하는 고객(Customer) 뿐만 아니라 동료, 거래처 직원 등 모두가 Team 매직랩의 고객이라고 생각합니다. Team 매직랩은 모든 행동을 고객의 입장에서 생각하는 易地思之의 사고를 추구합니다.

기대가치를 넘어서는 고객관점

기대하는 만큼의 가치제공은 누구나 할 수 있습니다. 기대하는 만큼의 가치제공은 고객을 WOW시킬 수 없습니다. Team 매직랩은 고객의 기대가치 그 이상을 추구합니다.

학습을 통한 자기 성장

Team 매직랩은 회사의 성장이 구성원의 성장에서 출발한다고 생각합니다. 구성원의 성장은 지속적이고 목표지향적인 자기 학습을 통해서 이루어 질 수 있습니다. 성장의 즐거움을 이룰 수 있는 근무환경을 추구합니다.

도전 지향적 업무추진

Team 매직랩의 평가모델은 결과중심적 보다는 얼마나 도전적인 목표를 수립하고 그 목표에 도달하고자 노력하는 데 그 가치를 둡니다. 자기 자신을 넘어서려는 위대한 도전은 Team 매직랩의 2X 성장의 밑거름입니다.

4.5일제

2022년 6월부터 구성원의 휴식을 강화하기 위해 주 4.5일 근무제도를 운영하고 있습니다. 지속적인 회사 운영의 효율성을 고려하여 격주 금요일에 1일 유급휴가를 제공하는 방식으로 운영됩니다. 우리는 각 구성원의 업무 효율성을 더 높이는 방향으로 이러한 제도를 운영하고 있으며, 전사적인 생산성 향상을 위해 노력합니다.

자유로운 연차 사용

모든 구성원은 자신에게 부여된 연차를 일차, 반차, 반반차 형식으로 자유롭게 사용할 수 있습니다. 근로자에게 법적으로 부여된 휴식할 수 있는 권리를 보장하는 것이 우리의 원칙입니다.

성과 보상

회사의 성과는 구성원의 노력에서 기인한다고 믿습니다. 매 분기마다 성과에 대한 인센티브를 제공합니다.

명절 상여금, 선물

설날, 추석 명절에는 계약된 연봉 외 별도의 상여금이 지급되며, 명절 선물을 지급합니다. Team 매직랩에서 가장 소중한 자원은 구성원들입니다. 우리는 명절 선물을 선택할 때 구성원 선물에 가장 높은 금액을 사용합니다.

도서, 교육 지원

Team 매직랩의 모든 구성원은 자신의 직무 성장을 위한 모든 도서 및 교육 비용에 대해서 모든 전액을 지원합니다. 이는 개인의 성장을 통해서만이 회사의 성장을 도모할 수 있다는 Team 매직랩의 기본 인식에 바탕합니다.

회사 취급 상품 할인

Team 매직랩의 모든 구성원은 회사가 취급하고 있는 모든 상품에 대해서 원가 수준으로 책정된 금액으로 상품을 구매할 수 있습니다.